Osam lokacijskih scenarija.
Danska
🇩🇰Norveška
🇳🇴Irska · ukupno
🇮🇪Dublin
🇮🇪Regionalna Irska
🇮🇪Malta
🇲🇹Island
🇮🇸Koliko vam ostaje svaki mjesec?
Norveški neto je godišnji neto podijeljen s 12 radi usporedivosti; stvarni cash-flow kroz godinu nije potpuno ravan zbog sustava feriepenger. Islandski neto uključuje obveznih 4% zaposlenikovog mirovinskog doprinosa. Planning-budget nije službena statistika nego konzervativni operativni budžet zasnovan na aktualnim rentama i lokalnim razinama cijena.
Stanovanje najviše razdvaja države.
🇭🇷 Zagreb
baselineAktualni tržišni oglasi daju medijan oko €15,7–15,8/m². To znači približno €790 za 50 m² ili €950 za 60 m²; 1-bedroom izvan centra je oko €575–650.
Lean €1.750 · normalno €2.200 · komotno €2.700
Ovo namjerno koristi tržišni najam radi poštene usporedbe. Ako već imate povoljniji dugoročni najam ili vlastiti stan, Hrvatska u vašoj osobnoj računici može ispasti osjetno bolja.
🇩🇰 Kopenhagen
stabilnoZa 2–3 sobe službeni gradski okvir je oko €1.739–2.007.
Lean ~€2.940 · normalno ~€3.340 · komotno ~€3.940
Veliki minus: početni cash za najam može biti vrlo visok zbog depozita i unaprijed plaćene rente.
🇳🇴 Oslo
dobar omjer3-room prosjek je oko €1.751. Bergen/Trondheim/Stavanger imaju osjetno niže službene prosjeke.
Lean €3.200 · normalno €3.700 · komotno €4.300
Zakonski depozit može biti do 6 mjesečnih renti, ali mora biti na posebnom računu na ime najmoprimca.
🇮🇪 Irska · ukupno
nacionalni blendZa opći scenarij koristimo nacionalni 2-bed market benchmark oko €2.204, između Dublina i regionalnih gradova. To je planning vrijednost — stvarna renta jako ovisi o tome jeste li u Dublinu, Corku, Galwayu, Limericku ili manjem mjestu.
Lean €3.850 · normalno €4.350 · komotno €4.850
Ovaj model namjerno stoji između Dublina i regionalne Irske. Ako znaš grad, uvijek je bolje koristiti specifični Dublin ili Regionalni scenarij.
🇮🇪 Dublin
najveći housing rizikDaft Q2 2026: nacionalni 2-bed prosjek je €2.204, a Dublin oko €2.634. Dostupnost u glavnom gradu ostaje izrazito slaba.
Lean €4.100 · normalno €4.600 · komotno €5.100
Plus: ulazak u stan je pravno ograničen na jednu rentu depozita + jednu rentu unaprijed.
🇮🇪 Regionalna Irska
bolje, ali nije jeftinoPrimjeri 2-bed grada: Cork ~€2.168 (Q2), Galway ~€2.309 i Limerick ~€1.900 (Q1). Izvan city-corea može biti niže: Co. Cork 2-bed apartment median ~€1.870, Co. Limerick ~€1.607.
Lean €3.600 · normalno €4.100 · komotno €4.600
Budget namjerno ne skida cijelu razliku rente: izvan Dublina je češće potreban auto / veći transportni buffer. “Regionalna” ovdje znači Cork, Galway i Limerick, ne ruralna Irska.
🇲🇹 Malta
lokacija presudnaFrank Salt za 2026 navodi približno €1.100–1.400 za 2-bed u mid-range zonama te €1.400–1.800 u prime hubovima. Q2 asking medijani dodatno pokazuju Gżiru oko €1.500, Msidu €1.375, St Julian’s €1.900, dok je Sliema znatno skuplja.
Lean €2.450 · normalno €2.900 · komotno €3.400
Plan pretpostavlja da ne inzistirate na Sliemi/St Julian’s seafrontu. Registrirani korisnici s personaliziranom Tallinja karticom mogu koristiti većinu redovnog javnog prijevoza besplatno.
🇮🇸 Reykjavík
skupoHMS je za Q3 2025 bilježio oko 250k ISK za tržišni 2-room, a rent indeks je do srpnja 2026. porastao oko 4,7% godišnje.
Lean €3.600 · normalno €4.100 · komotno €4.700
Hrana i roba su skupi; mala veličina tržišta znači i manje izbora stanova.
Namjerno koristimo donji dio tržišta.
| Država | Scenarij | Bruto lokalno | Bruto u € | Procijenjeni neto u € | Zašto baš ta brojka? |
|---|---|---|---|---|---|
| 🇭🇷 Hrvatska | Ti · low | €2.000 bruto/mj. | €2.000/mj. | ~€1.370 | Namjerno znatno ispod aktualnog IT-sector prosjeka. |
| 🇭🇷 Hrvatska | Ti · realni | €2.500 bruto/mj. | €2.500/mj. | ~€1.678 | Konzervativni DevOps/operations planning broj za Zagreb. |
| 🇭🇷 Hrvatska | Supruga · low | ~€1.380 bruto/mj. | ~€1.380/mj. | ~€988 | Poravnato s DZS neto prosjekom proizvodnje odjeće u lipnju 2026. |
| 🇩🇰 Danska | Ti · low | 40.000 DKK/mj. | €5.351/mj. | ~€3.510 | Namjerno ispod DevOps donjeg kvartila. |
| 🇩🇰 Danska | Ti · realni | 45.000 DKK/mj. | €6.020/mj. | ~€3.896 | I dalje ispod tržišnog medijana. |
| 🇩🇰 Danska | Supruga · low | 25.000 DKK/mj. | €3.345/mj. | ~€2.276 | Blizu donjeg zanatsko/proizvodnog raspona. |
| 🇳🇴 Norveška | Ti · low | 55.000 NOK/mj. | €5.060/mj. | ~€3.800 | Daleko ispod SSB prosjeka Information & Communication od 80.770 NOK. |
| 🇳🇴 Norveška | Ti · realni | 65.000 NOK/mj. | €5.980/mj. | ~€4.370 | Konzervativan IT/DevOps planning broj. |
| 🇳🇴 Norveška | Supruga · low | 40.000 NOK/mj. | €3.680/mj. | ~€2.884 | Ispod SSB prosjeka za craft i machine/operator zanimanja. |
| 🇮🇪 Irska · ukupno | Ti · low | ~€52.500/god. | ~€52.500/god. | household obračun | Blended planning između Dublina (€55k) i regionalnog (€50k). |
| 🇮🇪 Irska · ukupno | Ti · realni | ~€62.500/god. | ~€62.500/god. | household obračun | Blended planning između Dublina (€65k) i regionalnog (€60k). |
| 🇮🇪 Irska · ukupno | Supruga · low | ~€28.700/god. | ~€28.700/god. | household obračun | Nacionalni minimum isti je bez obzira na lokaciju. |
| 🇮🇪 Dublin | Ti · low | €55.000/god. | €55.000/god. | household obračun | Namjerno donji dio Dublin DevOps raspona. |
| 🇮🇪 Dublin | Ti · realni | €65.000/god. | €65.000/god. | household obračun | Donja granica aktualnog mid-level Dublin raspona. |
| 🇮🇪 Dublin | Supruga · low | ~€28.700/god. | ~€28.700/god. | household obračun | Full-time aproksimacija na €14,15/h minimumu. |
| 🇮🇪 Regionalna | Ti · low | €50.000/god. | €50.000/god. | household obračun | Konzervativno prema Cork/Galway/Limerick 2026 rasponima. |
| 🇮🇪 Regionalna | Ti · realni | €60.000/god. | €60.000/god. | household obračun | Unutar Cork mid raspona i blizu gornjeg Galway/Limerick mid raspona. |
| 🇮🇪 Regionalna | Supruga · low | ~€28.700/god. | ~€28.700/god. | household obračun | Isti nacionalni minimum; lokalni izbor poslova je uži nego u Dublinu. |
| 🇲🇹 Malta | Ti · low | €45.000/god. | €45.000/god. | ~€2.853/mj. | Konzervativno na vrhu junior / ispod mid DevOps raspona. |
| 🇲🇹 Malta | Ti · realni | €55.000/god. | €55.000/god. | ~€3.478/mj. | Unutar aktualnog mid-level DevOps raspona, bez pretpostavke senior ponude. |
| 🇲🇹 Malta | Supruga · low | €16.000/god. | €16.000/god. | ~€1.150/mj. | Blizu donjeg 2026 tailoring / light-leather / proizvodnog raspona; službeni minimum za Leather Goods & Shoes je €229,44/tjedno. |
| 🇮🇸 Island | Ti · low | 800.000 ISK/mj. | ~€5.682/mj. | ~€4.127 | Ispod ukupnog full-time regular prosjeka 913k ISK i ispod onoga što bismo očekivali za IT. |
| 🇮🇸 Island | Ti · realni | 950.000 ISK/mj. | ~€6.747/mj. | ~€4.761 | Malo iznad općeg full-time prosjeka; i dalje nije “top specialist”. |
| 🇮🇸 Island | Supruga · low | 600.000 ISK/mj. | ~€4.261/mj. | ~€3.282 | Vrlo konzervativno; najniže objavljene full-time occupational grupe su oko 597–647k ISK ukupnih primanja. |
🇭🇷 Orijentir
DZS Q2 2026: djelatnost telekomunikacija, računalnog programiranja, savjetovanja, računalne infrastrukture i ostalih informacijskih usluga bila je oko €3.060 neto/mj.. Naši €1.370–1.986 neto scenariji zato su namjerno vrlo konzervativni.
🇩🇰 Orijentir
DevOps benchmark: P25 oko 47,7k DKK, medijan oko 58,6k DKK. Danske statistike kompenzacije često uključuju pension elemente.
🇳🇴 Orijentir
SSB 2025: Information & Communication prosječno 80.770 NOK/mj.; svi “professionals” prosječno 69.650 NOK.
🇮🇪 Irska · nacionalni orijentir
Za “Irska ukupno” ne koristimo posebnu tržišnu plaću, nego blended planning između Dublin i Cork/Galway/Limerick scenarija: €52,5k / €62,5k / €72,5k za tvoj DevOps profil.
🇮🇪 Dublin · orijentir
Morgan McKinley 2026 DevOps: približno €45–65k niži, €65–80k mid, €80–120k viši raspon. Naš Dublin plan ostaje €55k / €65k / €75k.
🇮🇪 Regionalna · orijentir
2026: Cork približno €40–55k / €55–75k / €75–100k; Galway i Limerick oko €35–45k / €45–65k / €65–90k. Zato koristimo €50k / €60k / €70k.
🇲🇹 Malta · orijentir
2026 DevOps vodiči stavljaju junior oko €35–45k, mid oko €50–65k, senior približno €60–75k+. Za suprugine srodne uloge WageIndicator daje početni raspon oko €1.256–1.769 bruto/mj.
🇮🇸 Orijentir
Statistics Iceland 2025: full-time regular medijan 826k ISK, prosjek 913k; computing/research management je znatno više.
Praktična usporedba.
Prednosti i mane sustava.
Hrvatska
🇭🇷+ Prednosti
- Nema relocation administracije, depozita za međunarodnu selidbu ni prilagodbe novom poreznom sustavu.
- Za oboje nema jezične prepreke; supruzi je pristup širem tržištu rada odmah otvoren.
- Obvezno javno zdravstvo preko HZZO-a; nakon gubitka posla status se može nastaviti uz pravodobnu prijavu.
- Zakonski minimum godišnjeg odmora je 4 tjedna, a ugovor/pravila poslodavca mogu dati više.
- Zagreb ima najveće hrvatsko tržište rada i najviše prosječne županijske plaće: €1.784 neto u Q2 2026.
− Mane
- IT plaće i dalje su apsolutno znatno niže nego u Danskoj, Norveškoj, Irskoj ili Islandu.
- Zagrebački najam oko €16/m² je visok u odnosu na lokalni median/average household income.
- Unemployment benefit nakon prvih 90 dana vrlo brzo pada i ima nizak apsolutni cap.
- Manji broj velikih međunarodnih DevOps/Cloud poslodavaca nego u drugim uspoređenim tržištima.
Danska
🇩🇰+ Prednosti
- Kao EU državljanin možeš raditi bez radne dozvole.
- EU residence registracija je jednostavna; CPR otvara većinu sustava.
- Javno residence-based zdravstvo.
- ICT je među sektorima velike potražnje, a postoji službeni portal s engleskim oglasima.
- Vrlo dobra financijska otpornost i na slabiju IT ponudu.
− Mane
- Supruzi bi danski značajno povećao izbor poslova.
- Ulazak u najam može tražiti vrlo velik početni iznos.
- Plaće se često prezentiraju s pension komponentom, pa treba čitati ugovor pažljivo.
Norveška
🇳🇴+ Prednosti
- EU/EEA građanin ima pravo živjeti i raditi; registracija je potrebna za boravak dulji od 3 mjeseca.
- Vrlo visoke plaće uz službeno umjereniji Oslo rent benchmark od Dublina.
- Javno zdravstvo s user fee sustavom; nakon 3.278 NOK participacija u 2026. dobiva se exemption card za većinu daljnjih participacija.
- Najmanje 25 “working days” odmora po norveškoj definiciji; mnogi ugovori/tarife daju peti tjedan.
− Mane
- Norveški je puno važniji izvan internacionalnog IT-a; supruzi posebno proširuje opcije.
- Depozit može zakonski ići do 6 mjesečnih renti.
- Feriepenger čine mjesečni cash-flow drugačijim od jednostavne “12 jednakih neto plaća” slike.
- Oslo ima stvarnu zimsku hladnoću, za razliku od Dublina/Reykjavíka.
Irska · ukupno
🇮🇪+ Prednosti
- EU građani rade bez vize i work permita; engleski uklanja glavnu integracijsku prepreku.
- Vrlo snažan međunarodni IT/DevOps market, posebno ako si otvoren za Dublin, Cork, Galway, Limerick i remote/hybrid.
- Za suprugu je engleski dovoljan za puno širi raspon poslova nego u nordijskim državama bez lokalnog jezika.
- Nacionalni blended budget je bolji od Dublina, ali i dalje realističniji od pretpostavke da ćete naći jeftin ruralni najam.
− Mane
- Housing kriza je nacionalna, iako je Dublin najgori.
- IT plaće i broj oglasa jako ovise o gradu; “Irska prosjek” može sakriti razliku Dublin vs. regionalno.
- GP nije automatski besplatan za sve, a unemployment safety-net je slabiji u odnosu na nordijske troškove života.
Dublin
🇮🇪+ Prednosti
- EU građani rade bez vize i employment permita; engleski uklanja jezičnu prepreku za oboje.
- Najveća koncentracija međunarodnih tech poslodavaca i najširi izbor DevOps / cloud / platform pozicija.
- Veći ukupni izbor poslova i za suprugu; manje ovisnosti o autu nego u manjim gradovima.
- Joint assessment i irski državni sustav isti su kao u regionalnom scenariju.
− Mane
- Q2 2026 2-bed market rent oko €2.634 i dalje je najveći financijski minus cijele usporedbe.
- Jedna low IT plaća ostaje u minusu u našem stress scenariju.
- GP nije automatski besplatan za sve; privatno zdravstveno je čest benefit/trošak.
Regionalna Irska
🇮🇪+ Prednosti
- Cork, Galway i Limerick imaju stvarne tech / medtech / enterprise hubove; nisu samo “spavaonice” Dublina.
- Stanovanje je u pravilu jeftinije nego u Dublinu, osobito izvan city-corea.
- Remote/hybrid uloga za Dublin poslodavca može dati najbolju irsku kombinaciju: regionalni trošak + gotovo Dublin plaća.
- Engleski, porezi, EU prava i safety-net ostaju isti kao u Dublinu.
− Mane
- Regionalne DevOps plaće su tipično niže; Morgan McKinley 2026 pokazuje jasan Dublin premium.
- Broj poslodavaca i otvorenih pozicija manji je nego u Dublinu; promjena posla može trajati dulje.
- Housing kriza nije samo Dublin: Galway, Cork i Limerick i dalje imaju vrlo visoke rente.
- Ovisno o lokaciji, auto postaje puno korisniji ili praktički potreban.
Malta
🇲🇹+ Prednosti
- Kao hrvatski / EU državljani možete raditi bez radne dozvole; za boravak dulji od 3 mjeseca registrira se eResidence.
- Engleski je službeni jezik zajedno s malteškim, pa je integracija za oboje znatno lakša nego u nordijskim opcijama.
- Tech tržište je malo, ali koncentrirano u iGamingu, fintechu, bankarstvu, SaaS-u i reguliranim industrijama; DevOps/SRE potražnja je aktivna.
- EU građani imaju pristup državnim health centrima; osigurani rezidenti koriste javni zdravstveni sustav uz odgovarajuću dokumentaciju.
- Zakonski minimum za 40 h tjedno je 192 sata godišnjeg odmora, uz 14 plaćenih državnih/prazničnih dana.
- Personalizirana Tallinja kartica daje besplatan redovni autobusni prijevoz i dio trajektnih veza.
− Mane
- Tržište je fizički vrlo malo: manje poslodavaca znači veći rizik ako baš tvoj niche uspori.
- DevOps plaće su dobre za lokalne troškove, ali apsolutno niže od Norveške i Danske.
- Sliema, St Julian’s i slične prime zone imaju visoke rente; Malta nije više “jeftin otok”.
- Unemployment benefit je 2026. poboljšan, ali cap i trajanje od 26 tjedana ostaju slabiji od nordijskih safety-netova.
- Ljeti su veliki problem 40+ °C heatwaveovi, vrlo tople noći i visoka vlaga; klima je suprotan kompromis Islandu.
Island
🇮🇸+ Prednosti
- Hrvatski/EEA državljani ne trebaju radnu dozvolu; za dulji boravak registriraju se kod Registers Iceland.
- Registracija EEA državljana nakon kompletne dokumentacije ima navedeno opće vrijeme obrade do 10 radnih dana.
- Visoke nominalne plaće i snažan kolektivno-ugovorni sustav.
- EEA osiguranje iz prethodne države može omogućiti raniji ulazak u islandski zdravstveni sustav od općeg čekanja.
- Zakonski minimum godišnjeg odmora 24 radna dana, kolektivni ugovori često daju više.
− Mane
- Tržište rada je vrlo malo — dobar financijski scenarij ne znači da će odgovarajući posao biti lako pronaći.
- Reykjavík najam i svakodnevni troškovi su visoki.
- Engleski je upotrebljiv, ali islandski širi izbor izvan internacionalnih firmi i turizma.
- Vrlo kratko, hladno ljeto; vjetar i zimski mrak su ozbiljan faktor kvalitete života.
Najtopliji i najhladniji dani zadnjih ~5 godina.
🔥 najviši dnevni maksimum ❄️ najniži dnevni minimum 2026 = YTD do 30. 8.
| Država | Glavni grad · najtoplije | Glavni grad · najhladnije | Država / regija · najtoplije | Država / regija · najhladnije | Što to znači za život? |
|---|---|---|---|---|---|
| 🇭🇷 Hrvatska | Zagreb +39,1 °C 23. 7. 2022. · Grič |
Zagreb −12,0 °C 21. 1. 2024. · Pleso |
Knin +40,4 °C 28. 6. 2022. |
Lika/G. Kotar −14,6 °C veljača 2023. · DHMZ regionalni minimum |
Jedina opcija gdje je recentnih ~40 °C realan stress-test već i za glavni grad. |
| 🇩🇰 Danska | Kopenhagen +30,1 °C 15. 8. 2025. · Kastrup |
Kopenhagen −11,1 °C 18. 2. 2026. · Kastrup |
Danska +37,0 °C 27. 6. 2026. · Ødum/Beldringe |
Danska −19,4 °C siječanj 2026. · najhladnija noć |
Kopenhagen je puno ublaženiji od nacionalnog ekstrema; ljetnih 30 °C postoji, ali nije hrvatski obrazac. |
| 🇳🇴 Norveška | Oslo +32,9 °C 15. 7. 2026. |
Oslo −23,1 °C 6. 1. 2024. |
Frosta +34,9 °C 17. 7. 2025. |
Kautokeino −43,5 °C 4. 1. 2024. |
Najveći raspon: Oslo može imati pravo toplo ljeto, ali zimski cold snap je ozbiljan; krajnji sjever je druga klima. |
| 🇮🇪 Irska | Dublin +33,0 °C 18. 7. 2022. · Phoenix Park |
Dublin −4,4 °C 10. 1. 2025. |
Irska +33,0 °C 18. 7. 2022. · Phoenix Park |
Mount Dillon −8,8 °C 16. 12. 2022. |
Među najblažim cold-stress profilima u usporedbi. Povremeni 30+ °C valovi postoje, ali ozbiljni minusi su rijetki. |
| 🇲🇹 Malta | Valletta/Luqa +43,3 °C 18. 7. 2026. · Malta Met Office |
Luqa +4,2 °C siječanj 2022. · recent official low |
Malta +43,3 °C 18. 7. 2026. |
recent network +4,1 °C 13. 1. 2026. |
Gotovo nikakav zimski cold-stress, ali najjači recentni heat-stress u cijeloj usporedbi. |
| 🇮🇸 Island | Reykjavík +21,8 °C 14. 7. 2025. |
Reykjavík −15,2 °C 31. 12. 2022. |
Egilsstaðir +29,8 °C 16. 8. 2025. |
Svartárkot −28,2 °C 31. 12. 2024. |
Najmanji heat-stress u glavnom gradu; kompromis je hladno ljeto, vjetar i moguć ozbiljan zimski minus. |
🇭🇷 Hrvatska
heat stressPrikaži normalni kontekst
Zagreb-Maksimir dugoročno je oko 0,3 °C u siječnju i 21,3 °C u srpnju. Prosjek je koristan za svakodnevicu, recentni ekstremi za “što je najgore što ću realno doživjeti”.
🇩🇰 Danska
umjereni ekstremi u CPHPrikaži normalni kontekst
Kopenhagen je dugoročno približno 1–2 °C u siječnju i oko 18 °C u srpnju. Vjetar i vlaga često su važniji od same brojke.
🇳🇴 Norveška
cold stressPrikaži normalni kontekst
Oslo je oko −2 do −3 °C u siječnju i oko 17–18 °C u srpnju. Nacionalni ekstrem od −43,5 °C ne opisuje život u Oslu, nego pokazuje koliko je Norveška klimatski velika i raznolika.
🇮🇪 Irska · zajednički profil
najblaži cold stressPrikaži normalni kontekst
Dublin je oko 5,2 °C u siječnju i 15,4 °C u srpnju. Za svakodnevnu temperaturu to je najstabilnija od pet opcija.
🇲🇹 Malta
najveći heat stressPrikaži normalni kontekst
Tipična malteška zima je vrlo blaga, dok ljeto ima dug period vrućine, jakog sunca i visoke noćne temperature. Recentni ekstremi pokazuju da 40+ °C nije samo povijesna teorija.
🇮🇸 Island
minimalan heat stressPrikaži normalni kontekst
Reykjavík je oko 0–1 °C u siječnju i približno 11–12 °C u srpnju. 2024. je unatoč dugoročnom zagrijavanju bila najhladnija islandska godina od 1998., a 2025. najtoplija na nacionalnoj razini.
Recentni ekstremi 2022.–2026.
Neto na kraju mjeseca.
| Scenarij | 🇭🇷 Neto | Trošak | Ostaje | 🇩🇰 Neto | Trošak | Ostaje | 🇳🇴 Neto | Trošak | Ostaje | 🇮🇪 Irska neto | Trošak | Ostaje | 🇮🇪 Dublin neto | Trošak | Ostaje | 🇮🇪 Regional neto | Trošak | Ostaje | 🇲🇹 Neto | Trošak | Ostaje | 🇮🇸 Neto | Trošak | Ostaje |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stress · jedna low plaća | €1.439* | €1.750 | −€311 | €3.510 | €2.869 | +€641 | €3.800 | €3.200 | +€600 | €3.632 | €3.850 | −€218 | €3.767 | €4.100 | −€333 | €3.497 | €3.600 | −€103 | €2.949 | €2.450 | +€499 | €4.127 | €3.600 | +€527 |
| Niži · oboje rade | €2.358 | €2.200 | +€158 | €5.786 | €3.338 | +€2.448 | €6.684 | €3.700 | +€2.984 | €5.539 | €4.350 | +€1.189 | €5.674 | €4.600 | +€1.074 | €5.404 | €4.100 | +€1.304 | €4.003 | €2.900 | +€1.103 | €7.409 | €4.100 | +€3.309 |
| Realni konzervativni | €2.802 | €2.200 | +€602 | €6.172 | €3.338 | +€2.834 | €7.559 | €3.700 | +€3.859 | €5.990 | €4.350 | +€1.640 | €6.100 | €4.600 | +€1.500 | €5.880 | €4.100 | +€1.780 | €4.791 | €2.900 | +€1.891 | €8.466 | €4.100 | +€4.366 |
| Bolji · oboje rade | €3.233 | €2.700 | +€533 | €6.970 | €3.938 | +€3.032 | €8.387 | €4.300 | +€4.087 | €6.849 | €4.850 | +€1.999 | €6.948 | €5.100 | +€1.848 | €6.749 | €4.600 | +€2.149 | €5.537 | €3.400 | +€2.137 | €9.523 | €4.700 | +€4.823 |
* Hrvatski stress net koristi dodatni mjesečni osobni odbitak za uzdržavanog bračnog druga (€300) samo ako supružnik u toj poreznoj godini stvarno ispunjava zakonske uvjete. Bez toga je neto na €2.000 bruto približno €1.370.
Kako bih ovo čitao
Hrvatska je korisna kao baseline: nema troška selidbe, ali uz tržišni zagrebački najam konzervativne lokalne plaće ostavljaju vrlo malo prostora. Za sigurnost pri slabijoj ponudi među relocation opcijama: Danska i Norveška. Norveška ima najbolju ukupnu matematiku kad oboje rade. Dublin pobjeđuje po širini IT tržišta, ali housing kažnjava slabiju plaću. Regionalna Irska popravlja budget, ali dio uštede pojede niža lokalna DevOps plaća; remote Dublin-paid posao je zato posebno zanimljiv. Malta je zanimljiv srednji put: engleski, blage zime i pozitivan višak već na jednoj konzervativnoj IT plaći, ali safety-net i veličina tržišta su slabiji. Island izgleda izvanredno u neto brojkama kad su oba prihoda stabilna, ali glavni rizik nije porez ili renta nego malo tržište rada — potrebno je prvo pronaći stvarno dobru poziciju, a tek onda zaključivati iz visokog islandskog neta.
Što ako oboje izgubite posao?
🇭🇷 Hrvatska
HZZ naknada se računa iz prosjeka bruto plaće prethodna 3 mjeseca: 60% prvih 90 dana, 35% od 91. do 180. dana i 30% nakon toga, uz propisane minimume i maksimume.
🇩🇰 Danska
Dagpenge mogu biti do 90% prijašnje plaće, ali standardni full-time maksimum je 22.041 DKK. Ako oboje dosežete maksimum, kućanstvo dobiva oko €5.897 bruto mjesečno.
🇳🇴 Norveška
NAV računa naknadu prema prethodnih 12 mjeseci ili prosjeku 36 mjeseci, ovisno što je povoljnije. Prihod iznad 6G ne ulazi u osnovicu.
🇮🇪 Irska · oba scenarija
Jobseeker’s Pay-Related Benefit je vezan uz PRSI. S 104–259 qualifying doprinosa maksimalna naknada traje 26 tjedana.
🇲🇹 Malta
Od siječnja 2026. contributory unemployment benefit kreće od 60% prethodne plaće, zatim pada na 55% i 50%, ali je cap vezan uz 175% nacionalne minimalne plaće.
🇮🇸 Island
12 mjeseci 100% zaposlenja daje 100% benefit entitlement. Za nove zahtjeve od 1. srpnja 2026. benefit period traje do 24 mjeseca.
| Ako oboje ostanete bez posla | 🇭🇷 Hrvatska | 🇩🇰 Danska | 🇳🇴 Norveška | 🇮🇪 Irska · sva 3 prikaza | 🇲🇹 Malta | 🇮🇸 Island |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Posebno osiguranje? | Ne — kroz HZZ uz uvjete rada | Da — A-kasse | Ne | Ne, ali treba PRSI staž | Ne, contributory kroz SSC | Ne |
| Nakon ~12 mj. rada | Pravo postoji uz 9/24 mj.; iznos brzo pada nakon 90 dana | Jako ako je A-kasse/EEA agregacija riješena | Vrlo jako | Još može biti problem s PRSI uvjetima | Pravo ovisi o SSC stažu; cap je nizak prema IT plaći | Vrlo jako |
| Nakon 2+ god. | 120+ dana; trajanje raste sa stažem do 450 dana | Do 2 godine naknade | Do 104 tjedna u našim scenarijima | Do 26 tjedana pri 104–259 uplata | Do 26 tjedana / 156 dana | Do 24 mjeseca |
| Pokrije li lean budget? | Prvih 90 dana može; kasnije u pravilu ne | Vjerojatno da uz 2× max dagpenge | Da u našem low scenariju | Ne u Dublinu; regionalno bliže, ali i dalje tijesno | Ne ni uz 2× maksimalni prvi benefit | Da nakon punog entitlementa |
| Glavni rizik | Nagli pad naknade + vrlo nizak socijalni fallback | Ne riješiti A-kasse na vrijeme | Pravilna NAV prijava i aktivno traženje | Visoka renta + kratko trajanje | Nizak cap + 26 tjedana + malo tržište | Malo tržište rada i dulji job search |
Kako ovo mijenja poredak?
Hrvatska ima pristojnu prvu zaštitu, ali vrlo slab dugoročni fallback; Norveška i Island imaju najjaču zaštitu kad ste već “unutra” u sustavu. Danska je gotovo jednako dobra, ali A-kasse morate aktivno organizirati. Irska je i dalje najlakša po jeziku i IT tržištu, ali za Dublin bih zbog unemployment scenarija držao najveći emergency fond; regionalna Irska isti benefit podnosi malo lakše zbog nižeg planning-budgeta. Malta je po mjesečnom trošku povoljnija, ali njezin 26-tjedni cap ne pokriva ni naš lean household budget, pa i ondje treba ozbiljan emergency fond.